员工多次迟到,老板不顾情面霸气开除

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去年年底，小王发生了一件特别郁闷的事情，一个月内因为迟到10次，竟然被老板开除了，年终奖也没有拿到！现在由于疫情原因，一直未能找到合适的工作。小王在公司负责核心岗位，手上掌握上百万的单子，是老板眼前的红人，因为平时业务繁重经常加班到很晚，导致第二天上班迟到！小王跑到老板面前据理力争，平时累死累活的为公司业务忙活，为公司创造了不少利益，却因为出勤打卡这点小事被公司开除！老板坚持自己的想法，我付你工资是让你来创造价值，不能因为你一个特别无视公司的规章制度！栗子姐点评:在职场上，从老板的角度上来说，“国有国法、家有家规”，公司想要长久发展下去，离不开公司制度的制约。你即使再优秀，并不是不可替代的，如果无视公司规章制度，而当你一而再，再而三的触犯公司的规章制度，让老板觉得你的危害，已近大过你带来的效益的时候，你就会滚蛋出局。从员工的角度来看，如果连最起码得不迟到都做不到，那么说明员工是个对自己要求特别低，特别散漫的人，不值得委任更大的任务，也不足以让客户信任，也阻碍职场的发展！