用以致用好的栗子就是好的例子

一位知名的培训师在他推荐个人课程的免费公开课上，讲起了自己的经历，讲着讲着，不觉得膨胀了起来，说出了这么一句话：我在家从来不做饭，在家做饭的还是男人吗？

他的听众里有一位企业的高管听到以后，默默的打消了和这位知名培训师合作的念头——这位高管恰恰是一个喜欢在家里做饭的男人。而这件事情这位知名培训师从头到尾都不知道：他举了一个不好的例子。

举个栗子，网络词语，是“举个例子”的谐音，为了充分形象地阐述事物，大家总爱举个栗子加以说明。带有卖萌的特点，是网上为了好玩或者特显个性而弄出来的词句。

我们在说服别人的过程中，经常会用到例子，好的例子可以让人茅塞顿开，不好的例子可能让人不知所云甚至不知所措。

在我们生活中坏的例子，比比皆是，这里就不多做讨论。我们只讲好的例子应该是什么样子的。这里的例子和栗子是相通的，为了让大家更加形象地理解，我们统一用栗子的特性来去进行阐述。

首先，好的栗子应该是无污染的。有毒的例子再好看味道再好，也不能去吃你好你好你好。总之，例子应该是安全的，如果你想说服对方，而不是引战的话，那么例子就应该是不偏激、不引人反感的。

4月26日下午，小米副总裁常程在微博上公开致歉。常程在微博中承认，自己此前的一条微博文案“言论不当”，“引起网友不适”，并表示“今后必定谨言慎行，恳请大家持续监督”。认证微博“小米公司发言人”也发布微博称，常程本人对此事进行了深刻反省，并在公司内部做了深刻检讨。公司将继续加强对员工言行准则的培训，杜绝类似事件发生。常程犯的和文章开篇的知名培训师是一样的错误。

其次，好的栗子应该是本地的。就是说举的例子应该用对方的背景能够理解的，这个我在之前的文章里面也写过。如果两个例子说明的问题基本相同，一个是国内的，一个是国外的，尽量用国内的例子。因为文化背景的差异可能产生理解或者是理解之外的问题，比如说我之前写过的六顶思考帽的文章，不要尝试让学员带绿帽去思考问题，这个就是文化的差异。

再次，好的栗子应该是当季的。如果两个例子说明的问题基本相同，一个是古代的，一个是现代，尽量用时间比较近的例子。原因同上，因为时代的不同，例子的说服力也不同。比如孝顺父母是我们提倡的，《弟子规》中举的这些例子是这样的：亲有过，谏使更。怡吾色，柔吾声。谏不入，悦复谏。号泣随，挞无怨。亲有疾，药先尝。昼夜侍，不离床。丧三年，常悲咽。居处变，酒肉绝。丧尽礼，祭尽诚。事死者，如事生。

千万别拿出来讲，然后解释一番意思，灵活一点的再说一下古今的不同，这个流程或套路在用以致用的理念中可以省略了。你是在讲《弟子规》还是在讲怎么孝顺，如果讲如何孝顺父母，多讲讲当前应该怎么做能够适应现代人平衡自身多重角色之音的关系。

最后，好的栗子应该是好吃的。富有营养，入口甘甜，易于吸收。就像我用栗子来举例子一样……

综上所述，对于受众来讲，好的例子应该是情感价值观上能够接受的、自己当前接受能力易于理解的、能够去效仿并有较好效果的。

最后，例子尽量是真实的，如果是虚构的，请在举的时候做出说明，否则你用假的例子来说明立场的时候，可能会影响你立场的真实性，就算你的立场可能自认为是真的。

你还有哪些印象深刻的例子，欢迎留言评论。